- Durée : 24h
- Cours d'étude : 8
- Niveau de compétence : --
- Nombre d'étudiants : 1
- Pass Percentage : --
- Certificat : Oui
Bilan de compétences - 24H
- Durée de la formation : 24 Heures
- Validation :--
- Public : Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics
- Satisfaction / Suivi : Évaluer l’efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel
Objectifs de la formation
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeurs(euses) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée), ainsi que ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir.
Programme / Modules
Phase préliminaire :
Modalités de l’accompagnement individuel
- Présentation détaillée de la méthodologie,
- Analyse de vos besoins,
- Investissement personnel,
- Confirmation de votre engagement et contractualisation.
- Appui aux démarches administratives.
- Modalités et calendrier des rencontres.
Entretien individuel
Phase d’investigation :
Phase de diagnostic
Pour mieux vous connaître, mieux connaître et comprendre votre environnement socio -professionnel et vous donner les moyens de valider votre projet professionnel.
Connaissance de soi
- Identification et analyse des compétences personnelles et
- Professionnelles,
- Analyse des motivations et intérêts professionnels,
- Identification des capacités d’évolution.
Connaissance de l’environnement socio professionnel
- Information sur les métiers, les fonctions, les
- secteurs d’activité, les entreprises,
- Information sur le marché du travail.
Elaboration et validation du projet professionnel
- Etude des pistes d’orientation,
- Contenus, conditions d’exercice, logique d’accès,
- Evolutions professionnelles,
- Information sur les formations.
Entretiens individuels et travail guidé
Phase de conclusion :
Projet d’évolution
- En s’appuyant sur le diagnostic qui vient d’être établi,
- Dégager les orientations et le projet professionnel, adaptés à vos aptitudes et à vos motivations professionnelles.
Conclusions détaillées du bilan et document de synthèse
- Détermination de votre projet d’évolution professionnelle,
- Vérification de la faisabilité de ce projet,
- Détermination des étapes de mise en œuvre,
- Plan d’action à court, moyen et long terme,
- Remise d’un document de synthèse confidentiel.
Entretiens individuels et travail guidé
Prérequis
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics,
– Personne active, notamment : les salariés du secteur privé,
– Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
– Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé de façon à adapter la méthode d’accompagnement et le déroulement de la prestation.
Méthodes
Entretiens individuels approfondis,
Tests et questionnaires (intérêts, aptitudes, personnalité),
Profil de personnalité,
Guide d’analyse d’activité,
Portefeuille de compétences,
Moyens
- Entrée et sortie permanente
- Entretien préalable d’information gratuit et sans engagement
- Rendez-vous individuels Présentiels, distanciels ou mixtes
- De nombreux tests à disposition en fonction de votre profil
- Démarches personnelles et encadrées (recherche documentaire, enquête terrain)
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et à celles en situation de handicap (PSH). Nos supports numériques sont au format PDF et les cours peuvent être dispensés à distance
Satisfaction / Suivi :
Entretien de suivi proposé afin de :
- Évaluer l’efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel
- Apprécier l’impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits
- Recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.
TEXTES DE RÉFÉRENCE DU CODE DU TRAVAIL
Articles L.6313-1, L.6313-10, L.6322-42 à L.6322-51,
Et R.6321-2, R.6322-32 à R.6322-63.
Tarif et financement
1920€ TTC
✓ Nous pouvons vérifier ensemble si vous êtes
éligible à des financements via des dispositifs existants.
✓ Financement individuel.
Contact et inscription
Pour plus d’informations ou pour vous inscrire, n’hésitez pas à nous contacter
Lieu de formation
145, Rue Diderot 93700 Drancy – FRANCE
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